Коротка відповідь: досвідчений кабельний технік у США зазвичай заробляє $50,000–80,000 на рік, а відрядні техніки в підрядників стабільно виходять на $1,400–2,100 на тиждень. Розберімо, звідки ці цифри і що на них впливає.
Що каже офіційна статистика
Бюро статистики праці США (BLS) обліковує професію як «монтажники телекомунікаційного обладнання». Станом на травень 2024 року медіана по країні – $64,310 на рік. Розкид великий: нижні 10% отримували менше $42,740, а верхні 10% – понад $99,990. У лінійних монтажників (вуличне будівництво мереж) медіана майже така сама.
Погодинна W2 у великих провайдерів
У штаті самого провайдера оплата погодинна. За оцінками ZipRecruiter, середній технік Spectrum отримує близько $26/год (≈$54,500/рік), технік-інсталятор Comcast – близько $28/год (≈$59,000/рік). Погодинна оплата передбачувана, але стеля фіксована: працюючи швидше, чек не збільшиш.
Відрядна оплата: як техніки підрядників заробляють більше
Підрядники на кшталт TreeTech платять за виконане замовлення – кожен тип замовлення має свою вартість у поінтах. Технік, який швидко й чисто закриває щільний маршрут, отримує за цю швидкість грошима. Реальні вилки по наших бригадах:
| Рівень | Чек на тиждень |
|---|---|
| Помічник на оплачуваному навчанні (перші 2–4 тижні) | $800–1,000 |
| Технік із власним маршрутом (від 3 місяців) | $1,400–2,100 |
| Лід-технік (оптика + доплата за наставництво) | $2,500+ |
П’ять речей, які реально рухають цифру
- Навички оптики. FTTH-замовлення коштують найдорожче; коакс-техніки, що опанували оптику, додають $200–300 на тиждень.
- Щільність маршруту. Десять замовлень в одному зіпкоді кращі за десять замовлень по всьому округу. Щільні агломерації (Чикаго, Колумбус, Атланта) вигідніші.
- Оцінки якості. Провалена перевірка – це неоплачена переробка. Чисті встановлення перетворюються на бонуси та кращі маршрути.
- 1099 чи W2. Брудними підрядник отримує більше, але податок самозайнятості – на ньому. Детально – у нашому гайді «1099 vs W2».
- Вартість життя у штаті. $1,300 на тиждень в Огайо чи Теннессі «важать» помітно більше, ніж той самий чек у прибережному мегаполісі.
Висновок: професія платить за швидкість і якість, а не за стаж. Техніки, які ставляться до першого року як до навчання ремеслу, регулярно виходять на цифри верхнього квартиля зі статистики BLS.