Równość szans
TreeTech jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. Decyzje dotyczące zatrudnienia podejmujemy na podstawie umiejętności, rzetelności i gotowości do wykonywania pracy – nigdy na podstawie rasy, koloru skóry, wyznania, płci, orientacji seksualnej, tożsamości płciowej, pochodzenia narodowego, pochodzenia etnicznego, wieku, niepełnosprawności, informacji genetycznych, stanu cywilnego, statusu weterana ani żadnej innej cechy chronionej przez prawo federalne, stanowe lub lokalne.
Znajomość języka angielskiego jako drugiego języka nie stanowi u nas przeszkody. Nasi przełożeni i mentorzy posługują się językiem angielskim, hiszpańskim, rosyjskim, ukraińskim i polskim, i mówimy o tym otwarcie, ponieważ jest to cecha charakterystyczna tej pracy, a nie kryterium wykluczające potencjalnych kandydatów.
Zezwolenie na pracę i system E-Verify
Zatrudniamy osoby, które posiadają już zezwolenie na pracę w Stanach Zjednoczonych (EAD, zielona karta lub obywatelstwo). TreeTech uczestniczy w programie E-Verify i weryfikuje uprawnienia do zatrudnienia każdego nowego pracownika na podstawie informacji zawartych w formularzu I-9. Nie sponsorujemy wiz pracowniczych. Nie pytamy o historię imigracyjną kandydatów poza zakresem wymaganym w formularzu I-9, a pytanie o uprawnienia do pracy nie jest równoznaczne z pytaniem o pochodzenie narodowe.
Rozsądne udogodnienia
Jeśli potrzebujesz dostosowań, aby złożyć podanie, przejść rozmowę kwalifikacyjną lub wykonywać pracę – poinformuj nas o tym. Napisz na adres [email protected] lub zadzwoń pod numer (615) 314-1420, a omówimy dostępne możliwości. Prośba o dostosowania nie wpływa na Twoje szanse na zatrudnienie.
Rzetelny opis pracy
Praca technika terenowego jest fizycznie wymagająca: drabiny o wysokości do 28 stóp, strychy i przestrzenie podpodłogowe, warunki pogodowe, dojazdy między adresami oraz wynagrodzenie akordowe zależne od zrealizowanych zleceń. Informujemy o tym przed złożeniem podania, aby nikt nie był zaskoczony pierwszego dnia pracy.
Jeśli coś pójdzie nie tak
Jeśli uważasz, że podczas rekrutacji lub w pracy potraktowano Cię niesprawiedliwie, napisz bezpośrednio na adres [email protected]. Rozpatrujemy każde zgłoszenie i nie podejmujemy działań odwetowych wobec osób zgłaszających zastrzeżenia.